Mulheres na liderança: as empresas agradecem

Participação feminina em cargos de liderança nas companhias brasileiras cresce pela qualidade que elas acrescentam à rotina corporativa

O momento das mulheres na liderança de empresas e organizações no Brasil é bom, mas poderia ser muito melhor. Atualmente, elas ocupam 34% dos cargos de diretoria executiva, ou liderança sênior, nas empresas, segundo pesquisa da International Business Report da Grant Thornton do ano passado, que ouviu 4.812 empresas de 32 países.

Com isso, o país é  oitavo lugar no ranking dos países que mais empregam mulheres em posições de decisão nas organizações. Filipinas (43%), África do Sul (40%), Polônia (38%) e México (37%) lideram a lista. O Brasil está acima da média global, que é 29%, na relação de mulheres em diretoria executiva. Em 2019, cresceu 9%, quando tinha só 25% de força feminina em posições de liderança. 

Outro levantamento, este da ZRG Brasil, revela que a participação feminina deve aumentar 50% em 2021. Realizada no fim do ano passado, a pesquisa entrevistou 30 presidentes de companhias de médio e grande porte de setores variados.

Segundo o estudo, há um direcionamento evidente de que os executivos estão interessados em ampliar a participação das mulheres na composição dos conselhos das empresas ouvidas. Assim, se de fato essa intenção se tornar realidade, entre março e abril os conselhos ganharão em participação feminina. 

O movimento segue em paralelo ao desejo das empresas de incrementar também outros índices de diversidade, que incluem cor, etnia, formação, idade, orientação sexual e região. E é  visto como uma harmonização, por parte das instituições, com apelos da sociedade pelo aumento da diversidade em todas as esferas da sociedade.

Por que elas?

Uma análise da McKinsey Study revela que as mulheres, em geral, dão mais importância às oportunidades de crescimento, são mais proativas e buscam bons resultados o tempo todo. Elas se revelam mais prontas a encarar desafios e persistentes diante de obstáculos, sem perder o foco até que o objetivo seja concluído. 

Na área dos relacionamentos e habilidades sociais, elas costumam se sair melhor que os homens. São mais assertivas quanto a conseguir engajar profissionais, porque costumam promover ambientes mais leves e positivos. São também capazes de desenvolver tarefas diferentes ao mesmo tempo, e mais hábeis em integrar mais detalhes de forma mais ágil. No papel de liderança, se revelam mais inclinadas a receber contribuições das equipes que comandam, ouvindo opiniões diferentes e colocando-as para serem testadas. 

Elas gerenciam melhor o tempo, porque muitas delas são mães e precisam administrar, em paralelo às carreiras, a casa e os filhos. Tudo isso sem que essas esferas diferentes – vida profissional e vida pessoal – interfiram umas nas outras. 

Na esfera pública, precisa melhorar

Já em cargos de comando no setor público, a presença feminina ainda é tímida no Brasil. Elas são mais da metade da população do país e, em geral, têm maior escolaridade que os homens, mas infelizmente ainda são preteridas. O que revela que o país ainda tem muito a aprender quanto à participação feminina na esfera pública. Segundo dados apresentados no ano passado por Jessika Moreira, coordenador do Íris (Laboratório de Inovação do Governo do Ceará), nos últimos anos, o Brasil teve 188 ministros, mas apenas 21 eram mulheres. E de todos os estados da federação, até o ano passado somente 25% eram secretárias de estado.

Já de acordo com um levantamento do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), as mulheres são hoje 59% do total de servidores públicos federais, mas em média ganham 24% menos do que os homens. O Brasil está hoje na 132ª posição no ranking do Fórum Econômico Mundial, entre 149 nações, sobre equidade social para trabalho similar. A lista é de 2018.

A Nissei reconhece o papel da mulher em todas as esferas da sociedade, e está junta na ideia de que o lugar dela é onde ela quiser. É um orgulho fazer parte dessa história de emancipação feminina ao oferecer serviços e produtos voltados para a saúde dela. Para conhecer mais sobre o que a Nissei oferece a você, mulher, visite uma das nossas unidades ou acesse o nosso site.